"L’exemple de la médecine du travail est à cet égard intéressant dans la mesure où cette spécialité
étant elle aussi sinistrée, il faut trouver des solutions pour assumer ses missions de plus en plus
lourdes et complexes. Les effectifs titulaires de la spécialité pourraient être complétés par des
praticiens aguerris, ayant reçu une formation allégée, pour des tâches ne demandant pas la
panoplie complète de la formation de médecin du travail, telles que certaines visites d’embauches
ou de suivis dans des métiers qui ne sont pas à risque."
Rapport Hubert sur la médecine générale...
Quelles sont les tâches qui ne nécessitent pas la panoplie complète de formation de médecin du travail ?
Des suivis dans des métiers qui ne sont pas à risque ?
Certaines visites d'embauche ?